.JPG "www.vershinapsi.ru")
Вопросы на собеседовании с домработницей. Рекомендуемый договор
Вы приняли решение о поиске домработницы. Подготовьтесь к предстоящему собеседованию. Собеседование с домработницей – важно, потому что, на нем можно выяснить, подходит ли вам этот сотрудник, кроме того, узнать, что за человек приходет работать в Ваш в дом, уточнить навыки домработницы, обговорить все обязанности, которые она будет выполнять. Помните, что вы нанимаете человека, которому вы собираетесь доверить свой дом со всем его содержимым.
Вопросы, задаваемые домработнице на собеседовании:
1. Расскажите о Вашей предыдущей работе? Почему Вы ее оставили?
2. Какие площади убирали?
3. Какие требовани предъявлялись относительно уборки?
4. Какие обязанности еще выполняли помимо уборки?
5. Знакомы ли Вы с современными средствами уборки?
6. Умеете ли Вы пользоваться современной бытовой техникой?
7. Какие требования предъявлялись относительно глажения и стирки белья?
8. Входило ли в ваши предыдущие обязанности приготовление пищи?
9. Можете ли Вы совмещать уборку квартиры с приготовлением пищи?
10. Ваше фирменное блюдо?
11. Приходилось ли ухаживать за животными, растениями?
12. Какая работа по дому вам нравится больше всего?
13. Умеете ли Вы самостоятельно планировать работу по дому?
14. Как долго Вы планируете работать в нашей семье?
15. Как Вы реагируете на замечания? Насколько Вы терпеливы, бесконфликтны?
16. Как Вы относитесь к видеонаблюдению в доме?
17. Когда Вы готовы приступить к работе?
Будем рады, если предложенные нами вопросы
помогут Вам в выборе работника.
После того, как Вы определились с выбором подходящего кандидата, мы рекомендуем Вам, помимо общего договора с агентством, заключить прямой договор с персоналом, который имеет очень важное значение во взаимоотношениях Работодателя и Работника.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ
г.Казань "___"____________________2012г.
(Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (Ф.И.О.)___________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по должности домработницы.
1.2. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику стоимость услуг, согласно условиям настоящего договора, по адресу:
- город Казань, ул. _______________, д.____, кв.____.
- общая площадь _______ кв.м.
1.3. Работник обязуется лично выполнять определенные настоящим договором свои обязанности и соблюдать условия настоящего договора.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Работник имеет право:
2.1.1. Требовать от Работодателя выполнения условий настоящего договора.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Добросовестно выполнять следующие должностные обязанности: влажная и сухая уборка полов и напольных покрытий; мытье окон, балконов, лоджий; уход за мебелью, бытовой техникой, чистка ковров; очистка от пыли и загрязнений в доме: светильники, мебель, бытовые приборы, стены, зеркала, сантехника, полы, двери и др.; сортировка и расстановка предметов интерьера на свои места; смена постельного белья и постельных принадлежностей; смена полотенец (личные, ручные, гостевые, банные, кухонные); смена салфеток, скатертей, туалетной бумаги; смена по необходимости: туалетные и банные принадлежности, средства бытовой химии, дополнительных комплектующих бытовой техники; сортировка белья перед стиркой (ручная, машинная), а также для химчистки; стирка (ручная, машинная); глажение белья (одежда и постельное белье); уход за вещами (уличные, домашние, личные, гостевые); сортировка вещей и белья в гардеробах и шкафах; уход за обувью; составление меню; приготовление пищи (обед); соблюдение техники безопасности и бережное отношение к имуществу Работодателя.
2.2.2. Своевременно приходить на работу в установленное Работодателем время.
2.2.3. Сообщать заранее обо всех изменениях, связанных с невыходом на работу по уважительным причинам, а также обо всех изменениях в своем здоровье во избежание заражения членов семьи.
2.2.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид.
2.3. Работнику категорически запрещается: появляться на работе в нетрезвом виде либо с признаками опьянения, похмелья; разглашать конфиденциальную информацию, полученную во время своей работы; обсуждать с кем - либо внутренний уклад семьи, содержимое дома, распространять сведения личного порядка; в случае отсутствия владельцев квартиры запрещается пускать посторонних лиц в дом без ведома хозяев, открывать посторонним двери, передавать ключи от дома.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Работодатель имеет право:
3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.
3.1.2. В любое время проверять порядок осуществления обязанностей Работником.
3.2. Работодатель обязан:
3.2.1. Обеспечить Работнику условия труда.
3.2.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику причитающуюся ему заработную плату.
3.2.3. Оплатить Работнику ____% от заработной платы, если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя.
3.2.4. В случае занятости Работника в сутки более 5 часов, Работодатель обеспечивает для него питание не менее одного раза в день.
4. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
4.1. Работнику устанавливается ____(________) дневная рабочая неделя продолжительностью ____(__________) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье. Выходные могут изменяться по согласованию сторон.
4.2. Режим труда: с _______ час. до ______ час. Перерыв для приема пищи и отдыха: с ______ по _______час.
4.3. Часы, отработанные Работником сверх графика, прописанного в данном договоре, оплачиваются дополнительно из расчета ______(_______________) руб./час.
4.4. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может быть предоставлен на более длительный срок по согласованию с Работодателем.
5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ ТРУДА
5.1. Работодатель обязан оплачивать работу Работника из расчета ____ рублей в__________.
5.2. Выплата заработной платы производится ___ раз(а) в месяц _____ и _____ числа каждого месяца.
5.3. Оплата отпуска Работника производится из расчета _____% от заработной платы Работника за месяц.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. Работник несет ответственность сохранность имущества Работодателя на время оказания услуг по настоящему договору.
6.2. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
7.1. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 14 календарных дней до прекращения действия настоящего договора.
7.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до полного расторжения.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящий Договор составлен в 2 экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9. АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН
|
Работодатель: |
Работник: |